Ведение кадрового делопроизводства по персоналу. - Ведение табелей учета рабочего времени работников организации в базу 1С УПП, - Замещение в период отсутствия специалиста отдела кадров (приемы-переводы-увольнения сотрудников, оформление отпусков, больничных, командировок, ведение отчетности в ПФР, воинский учет), - Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии, расчет численности и оценка производительности труда, - Участие в оперативном поиске и привлечении наемных работников и штатных сотрудников. - Составление и сдача отчетности. - Подготовка дополнительных соглашений, уведомлений сотрудникам.